Advogado Trabalhista · Sem Registro

Trabalhou sem carteira assinada? Você tem direito a receber.

Mesmo sem registro, você pode pedir o reconhecimento do vínculo e cobrar FGTS, férias, 13º e todas as verbas atrasadas. Descubra em 1 minuto — atendimento direto com o advogado.

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Direto com o advogado

A dúvida número 1

Trabalhei sem registro. Será que eu tenho direito?

Sim. A carteira não assinada é uma irregularidade do empregador — não tira os seus direitos. Se você consegue comprovar que trabalhou ali, a Justiça reconhece o vínculo e obriga a empresa a pagar tudo o que ficou para trás, com correção.

Quem trabalha "por fora", "de boca" ou como falso autônomo costuma ter mais verbas a receber, não menos.

Direitos do trabalhador

O que você pode cobrar ao reconhecer o vínculo

Ao comprovar que trabalhou sem registro, você pode pedir:

Reconhecimento de vínculo

Anotação na carteira de todo o período trabalhado.

FGTS + multa de 40%

Todo o fundo que nunca foi depositado, com a multa.

Férias + 1/3

Férias vencidas e proporcionais que você nunca tirou.

13º salário

Proporcional e atrasado de todo o período.

Horas extras

Tempo além da jornada, com adicional, inclusive retroativo.

Aviso prévio e saldo de salário

Verbas da saída que não foram pagas.

INSS

Contribuições que deveriam ter sido recolhidas em seu nome.

Saldo e diferenças salariais

O que ficou "por baixo do pano".

Os direitos variam conforme cada caso e dependem de análise individual.

Como comprovar

Não tem carteira assinada? Veja como comprovar o vínculo

Você não precisa de contrato formal para provar que trabalhou. Servem como prova:

  • Mensagens de WhatsApp com o patrão
  • Depósitos e Pix recebidos
  • Testemunhas (colegas, clientes)
  • Fotos e vídeos no local de trabalho
  • E-mails e ordens de serviço
  • Crachá, uniforme ou EPI
  • Escalas e registros de ponto

Como funciona

Simples, rápido e sem compromisso

01

Você conta seu caso

Responde 4 perguntas rápidas no WhatsApp. Leva menos de 1 minuto.

02

Analisamos gratuitamente

O próprio advogado avalia se você tem direito e estima o valor a receber.

03

Você decide o próximo passo

Só avançamos se valer a pena para você. Sem custo inicial — paga só se ganhar.

Prova social

Quem confiou, recomenda

Nota 5

no

"Quero deixar registrado o quanto sou grata por ter encontrado o Dr. Kaike. Além de competente, soube me acalmar, me ouvir e me transmitir paz. Me senti cuidada e amparada em cada etapa."
Mariana S. · há 2 semanas
"Advogado diferenciado, que tira todas as dúvidas e fornece assistência em todo o processo. Super recomendo."
Rafael T. · há 1 mês
"O Dr. Kaike é super atencioso, sempre tira todas as minhas dúvidas processuais. Nota 10/10. Recomendo muito."
Juliana M. · há 2 meses

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Dr. Kaike Victor Lacerda Lopes, advogado trabalhista, OAB/SP 494.080

Dr. Kaike Victor Lacerda Lopes

OAB/SP 494.080

Quem cuida do seu caso

Atendimento direto com o advogado, do começo ao fim

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    Você fala com quem cuida do seu caso, não com call center ou estagiário.

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  • Você só paga se ganhar

    Os honorários saem do valor recebido, nunca do seu bolso.

Prazo legal

Seu direito tem prazo

Você tem até 2 anos após o fim do contrato para entrar com a ação, e pode cobrar as verbas dos últimos 5 anos trabalhados. Cada mês que passa pode significar direito perdido. Quanto antes começar, mais você consegue resgatar.

Perguntas frequentes

Tire suas dúvidas

Tudo o que você precisa saber antes de falar com o advogado. Clique nas perguntas para expandir.

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